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【多选题】

企来组织成绩效开发应用阶段包括()。

A、
A、推进企业组织效率
B、经济效益的全面提高
C、经济效益的全面发展
D、对不成熟开发体系进行修改
E、作业程序要有指导性
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员工配置的基本方法包括()。A．(A)以人为标准进行的配置B．(B)以岗位为标准培训前期的准备工作包括()。A．(A)向主管领导去反映情况B．(B)准备培训需求企来培训调查问卷设计，应注意的问题是()。A．(A)问题清楚明了，不会产生歧义。培训效果评估的内容主要包括()。A．(A)受训者学习的内容B．(B)受训者究竟学在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。A．(A)是否具有能力做好培训场地拓展训练可以对团队在()方面得到收益和改善。A．(A)变革与学习B．(B)杰